Dans ce rôle, vous serez en charge de :
1. Analyser les besoins en formation de l'entreprise
2. Concevoir des programmes de formation adaptés pour répondre aux besoins exprimés.
3. Planifier les sessions de formation, de réserver des salles de formation, de coordonner les horaires et de
s'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles
4. Prospecter et sélectionner des formateurs externes ou des consultants pour dispenser la formation
5. Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.
6. Gérer la logistique administrative liée à la formation, notamment l'inscription des participants, le suivi des
présences, la gestion des documents de formation
Profil du poste
Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent
3 ans dans un poste similaire
Capacité à aider à identifier les besoins en formation en participant à des enquêtes, en collectant des données.
Capacité à contribuer à la création de supports de formation
Aptitude à aider à la planification et à la coordination des programmes de formation
Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les formateurs, les responsables, et d'autres parties prenantes
Maîtrise des outils informatiques de base,Sens de l'organisation
Capacité à apprendre rapidement, à s'adapter aux nouvelles méthodes et technologies de formation, et à évoluer dans le poste
Avantages du poste
Rémunération motivante.
Cadre de travail agréable.
Possibilité d’évolution.
Formations continues.